고용지원금으로 인건비를 줄이고, 절세 설계로 세금을 줄입니다
나가는 돈을 관리하는 두 축을 한 번에 봅니다
낮은 금리로 조달하고, 갚지 않는 지원을 확보합니다
인건비와 세금, 두 가지 큰 지출을 구조적으로 줄입니다
고용지원금은 채용 후에 알아보면 늦는 경우가 많습니다
지원제도마다 신청 시점 · 대상 요건이 정해져 있어, 이미 채용한 인원은 대상에서 빠지는 경우가 있습니다.
채용 인원 · 시기 · 고용 형태를 지원제도 요건에 맞춰, 받을 수 있는 지원을 놓치지 않습니다.
청년을 새로 채용하는 기업에 인건비 일부를 지원하는 제도
고용촉진 대상자를 채용할 때 열리는 지원
소규모 사업장의 4대보험 부담을 줄이는 제도
지자체 · 업종별로 열리는 고용 관련 지원사업
숫자 몇 개만 넣으면 지원 대상 여부와 예상 수령액이 바로 나옵니다
청년일자리도약장려금 자가진단 →직원 수와 월급만 넣으면 매달 얼마가 줄어드는지 계산됩니다
두루누리 지원 자가진단 →* 제도별 명칭 · 요건 · 지원 수준은 매년 바뀝니다. 상담 시 당해연도 기준으로 안내드립니다
세금이 확정되기 전에 구조를 만들어야 아낄 수 있습니다
이미 지나간 거래를 정리만 하는 세무라서, 아낄 수 있었던 항목이 그대로 지나갑니다.
인증 · 연구소로 감면 요건을 선확보하고, 증빙 체계와 법인 자금 흐름의 연중 관리 체계를 설계합니다.
벤처확인 · 연구소 등 인증으로 열리는 세액 감면 · 공제 요건을 먼저 갖춥니다.
법인 장부의 묵은 숙제를 구조적으로 정리하는 방법을 설계합니다.
급여 · 배당 · 퇴직급여의 조합을 유리하게 만듭니다.
퇴직금 등 지급 근거를 정관에 미리 마련합니다.
적격증빙 체계로 가산세와 비용 누락을 막습니다.
장기 관점의 법인 자산 · 승계 구조를 검토합니다.
* 위 주제는 상담 프레임입니다. 적용 가능 여부 · 효과는 기업별 진단과 제휴 세무사 검토를 거쳐 확정합니다.
고용·절세는 그 자체로 끝나지 않고, 재무제표를 바꿔 다음 심사로 이어집니다
고용지원금 수령 + 감면 · 공제 적용으로 지출을 줄입니다
줄어든 비용이 곧 영업이익 개선으로 이어집니다
개선된 재무제표는 다음 정책자금 심사에서 힘이 됩니다
각자가 자기 자리를 지키는 것이 가장 안전한 방식입니다
기업 진단으로 고용 · 절세 카드를 찾고 자금 · 인증과 연결해 설계합니다
고용지원금 신청 대행 · 노무 리스크 관리를 직접 수행합니다
세무 신고 · 절세 실행 · 세법 적용 판단을 직접 수행합니다
